추진배경
전 세계적인 기업의 인권 보호 및 존중에 대한 요구의 지속적 증대에 따라 한국교육과정평가원은 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 요구에 동참하여 인권경영 이행을 위한 체제를 구축하고 수행하고자 합니다.
추진배경
전 세계적인 기업의 인권 보호 및 존중에 대한 요구의 지속적 증대에 따라 한국교육과정평가원은 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 요구에 동참하여 인권경영 이행을 위한 체제를 구축하고 수행하고자 합니다.
인권경영 추진체계
추진 체계
원장
인권경영위원회
경영지원본부
(담당부서)
(담당부서)
인권경영 담당 부서 및 책임자 지정
담당부서 : 경영지원본부
책임자 : 경영지원본부장 박창희 책임행정원
담당자 : 경영지원본부 운영지원부 서정규 행정조원 (☏043-931-0677)
주요 추진 단계
| 주요내용 | 추진단계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 인권경영체제 구축 | 관련 지침 확정 | → | ||||
| 인권경영위원회 구성 | → | |||||
| 인권경영 선언 및 공표 | → | |||||
| 인권영향평가실시 | 기관운영 인권영향평가 | → | → | |||
| 주요사업 인권영향평가 | → | → | ||||
| 인권영향평가실시 | → | → | ||||
| 구제절차의 제공 | 구제절차 검토 및 수립 | → | ||||
| 시행 | → | |||||
| 평가와 개선 | → | |||||
인권영향평가 결과
기관운영 및 주요사업 인권영향평가 실시 : 2022.09.05. ~ 2022.09.26.
인권영향평가 보고서 : 2022.10.18.자로 인권경영위원회 의결 완료
한국교육과정평가원 인권영향평가 결과 보고서(요약본-대외공개용)
인권경영 실행 및 후속조치
인권경영 실행
가. 파악된 인권리스크를 분석하여 신중하게 검토하고, 이에 대한 방지 조치를 수립하여 사업을 실행
나. 인권영향평가에 따라 인권 리스크의 심각성이 높게 분석된 사안은 논의를 거쳐 경영진 회의에서 인권리스크
우선순위를 부여하고 방지 조치 계획을 수립
인권영향평가 결과에 따른 후속조치 및 계획 수립 : 2022.11월말까지 조치 예정
추진배경
전 세계적인 기업의 인권 보호 및 존중에 대한 요구의 지속적 증대에 따라 한국교육과정평가원은 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 요구에 동참하여 인권경영 이행을 위한 체제를 구축하고 수행하고자 합니다.
운영부서 : 경영지원본부
인권침해 신고 및 구제 신청 대상 : 우리원에 근무하는 임원과 직원(비정규직 포함) 및
우리원의 경영활동과 관련된 자(정부, 언론사, 협력사, 지역주민 등)
신청 내용 및 방법 안내
신청 내용 : 우리원 인권경영 이행지침 제9조부터 제15조에 의거하여 인권침해행위를 신고할 수 있습니다.
신청 방법 : 우리원 고충전담창구에 방문신고, 전화, 팩스 및 사이버신고센터 등의 방법으로 신고 할 수 있습니다.
| 이메일 | 사이버클린신고센터(clean@kice.re.kr)로 신고 바랍니다. |
|---|---|
| 방문/우편 | (27873) 충청북도 진천군 덕산읍 교학로 8 한국교육과정평가원 441호 (클린신고센터) |
| 전화 | 043)931-0924, 0621 |
| 팩스 | 043)931-0812 |
한국교육과정평가원 인권경영 이행지침