개요

시험명

• 공립 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등)교사 임용후보자 선정경쟁시험

출제방향

• 공정하고 객관적이며 신뢰성 있는 출제 및 채점 과정을 통해 초등학교(유치원, 특수학교) 교사로서 전문적인 능력을 갖추었는지를 평가할 수 있는 문항을 출제함.

근거법령

• 교육공무원법(개정 2020.1.29.) 및 교육공무원임용령(개정 2020.7.21.)
• 교육공무원임용후보자선정경쟁시험규칙(개정 2019.9.17.)

시험관리기관

• 시·도교육청: 시행 공고, 원서 교부·접수, 문·답지 운송, 시험 실시, 합격자 발표
• 한국교육과정평가원: 1차 시험 출제 및 채점, 2차 시험 출제
  ※ 일부 시·도교육청은 2차 시험을 자체적으로 출제하므로 반드시 공고문 확인 요망

시험일정

• 각 시,도교육청 홈페이지의 공고문 참조

시험과목, 배점 및 시간

가. 1차 시험

나. 2차 시험

출제

제1차 시험

제2차 시험

출제위원 자격 및 선정

• 다음 중 하나에 해당하는 자
  - 조교수 이상의 자격을 소지한 대학의 전임 교원
  - 정부출연연구기관 또는 국공립연구기관 연구원
  - 국·공·사립 교원(교장, 교감, 교사, 장학사(관), 연구사(관) 포함)으로서 5년 이상의 교직 경력자
  
• 인력풀 응모: 본 홈페이지의 ‘출제인력공모’ 참조
• 선정 방법: 인력풀 응모자의 일정, 전공, 경력 등을 종합적으로 고려하여 후보자를 추천하고, ‘출제위원단후보자선정심사위원회’의 심의를 거쳐 최종 선정

출제 원칙

• 초등학교(유치원, 특수학교) 교사로서 갖추어야 하는 교과 전문성을 종합적으로 평가하는 문항을 출제함.
• 교육 현장에서 실제로 필요한 지식과 기능, 소양을 평가하는 문항을 출제함.
• 분석, 적용, 문제해결 능력과 같은 고등정신 능력을 중점적으로 평가하는 문항을 출제함.
• 교원양성기관의 교육과정을 충실히 이수한 자면 무난히 풀 수 있는 문항을 출제함.
• 평가의 목표 및 내용이 특정 영역이나 학설(이론)에 치우치지 않고, 해당 분야 전반에 걸쳐 고르게 출제함.

채점 방법

공정하고 객관적이며 정확한 채점 업무 수행을 위한 채점시스템 운영

2채점 절차

3모범답안 및 채점기준 비공개

초등교사임용시험 출제 인력풀 공모 안내

인력풀 활용

• 후보자의 일정, 전공, 경력, 재직학교, 출신학교 등 출제 및 검토위원 선정에 필요한 사항을 종합적으로 고려하여 매년 초등교사임용시험의 출제진 선정

대상 및 자격

• 다음 중 하나에 해당하는 자
  - 조교수 이상의 자격을 소지한 대학의 전임 교원
  - 정부출연연구기관 또는 국공립연구기관 연구원
  - 국·공·사립 교원(교장, 교감, 교사, 장학사(관), 연구사(관) 포함)으로서 5년 이상의 교직 경력자
• 최근 3년 이내에 초등교사임용시험(유치원·특수) 관련 상업용 수험서(예상 문제집 등)를 집필하거나 임용학원이나 영리 목적의 인터넷·방송 등에서 초등교사임용시험(유치원·특수) 관련 강의나 특강을 한 경험이 없는 자

출제과목